CONCEPT

企業の健全化を、支援する

これまでに多くの中堅・中小の経営者さまと
お仕事をさせていいただきました。

昨今、「健康経営」というものが叫ばれ、
従業員の働きやすい組織を創ることが求められているようです。
しかし、経営者を間近で見てきて、
自社を、組織を、悪いものにしようなどという経営者は一人もいません。

すべての経営者が、最高の組織を目指し、孤軍奮闘しています。
ところが、周囲 ーすなわち、国や従業員、コンサルタント、士業の方々ー からは、
「社長が悪い!」と言われることが多いのです。

もう一度言いますが、
アプローチの仕方は違えど、
経営者が、自社を、組織を、悪いものにしようとはしていません。

私たちは、「人事・人材」という側面から、
経営者が組織を健全化するご支援をさせていただきます。

組織の平均年齢が高くなったというのであれば、
平均年齢を下げる支援をして、健全化を目指しましょう

管理者が少なく、指導する人材がいないというのあれば、
管理者を採用するお手伝いをして、組織の健全化を目指しましょう。

離職率が高い、というのであれば、
社員さんのキャリア相談を実施し、健全化を目指しましょう。

ただし、私たちだけで健全化ができるわけではありません。
社長だけでも、健全化できるわけではありません。
社員の皆さまを巻き込み、一緒により良い会社にしていく。
そんなお手伝いをしてまいります。