採用人材像策定/採用戦略設計

貴社のビジネスモデルを考えた時、数年後、どんな人材を必要でしょうか?どのように活躍してくれたらワクワクしますか?いまいる社員たちは貴社のどのような部分に惹かれて入社してきたのでしょうか?どんなワクワク感を持って入社を決意してくれたのでしょうか?経営者や採用責任者、現場責任者などにヒアリングをした上で、採用すべき人材の策定、採用全体の戦略を立案します。

[納品までの流れ]
◆取材[約6時間]
 経営者/採用責任者(担当者)/配属先責任者/現場社員/若手社員に対し取材(ヒアリング)を行ないます。

◆採用人材像策定/採用戦略設計[約2週間]
 弊社にて取材内容を元に、貴社の採用すべき人材像の策定、その人材を採用するための採用戦略を設計いたします。

◆ご提案・納品
 弊社ににて立案した採用すべき人材と採用戦略をご提案して納品となります。
 ※その後の実行につきましては貴社にて行なっていただくことになります。
 ※採用実行をご希望の場合は、それぞれのサービスもしくは、お得なパッケージプランをご確認ください。

設計期間:約2週間~1ヶ月
予算:40万円~[詳細はお問い合わせください]
支払い方法:納品月:一括支払い

会社説明会/各選考オリジナルコンテンツ制作

就職活動中の学生は、どんな説明会を望んでいますか?どんな選考(面接)をすれば、貴社の志望度が上がるでしょうか?あるいは、貴社にとっての優秀な学生を見極めることができるでしょうか?貴社の求める人材像や貴社の文化、風土、価値観に合わせたオリジナルの説明会や各選考コンテンツを制作いたします。

納品までの流れ:
◆ 取材[約3時間]:社長や採用責任者等からこれまでの採用全体像や面接内容をお聞かせください。また、問題点なども同時にお伺いします。
 ↓
◆ 企画立案[約10日間]:弊社にて、説明会もしくは各選考、あるいはその両方のコンテンツ制作を行ないます。
 ↓
◆ お打ち合わせ[約1時間]:制作したコンテンツをお持ちし、お打ち合わせをさせていただきます。
 ↓
◆ 修正・再制作[約3日間]:修正内容を元に再制作いたします。
 ↓
 ↓
◆ 納品:無事、納品が完了です。

制作期間:2週間~1ヶ月
予算:5万円~[詳細はお問い合わせください]
支払い方法:納品月:契約費用の全額

各種アドバイザリー

学生を集めるのはこれで良いのだろうか?説明会や選考(面接)はこれで合っているのだろうか?内定を出す方法は?内定者はフォローした方が良いと思うけど、どうすれば良いのか?採用活動は常に不安と疑問でモヤモヤが一杯です。特に人事部という専門部署を持たない中小企業はその大きさは計り知れません。貴社に寄り添って採用活動の支援を行ないます。

•学生集客アドバイジング
•会社説明会/各選考アドバイジング
•内定者フォローアドバイジング

それぞれに対しもしくは全てに対して、月に1~2回訪問し、ディスカッションやブレーンストーミング、アドバイスをさせていただきます。また、メールや電話でも疑問やお困りごとの相談をお受けします。(期間内何回でも)

制作期間:3ヶ月~1年間
予算:15万円~[詳細はお問い合わせください]
支払い方法:月額での顧問契約もしくは一括払い

リクルーター/面接官トレーニング

学生対応のプロはいません。面接のプロもいません。リクルーターや面接官の多くは、他の業務を兼務していることでしょう。いまの学生はどんなことに興味を持っているのか?面接官の心構えは?そもそもリクルーターや面接官の役割って?ワンアップできるリクルーターや面接官になっていただきます。

・ベーシックトレーニング[3時間コース]
 └ 新卒採用市場について
 └ リクルーターの役割とは?
 └ 学生を惹きつけるテクニック
 └ ワンアップするプレゼンテーション特訓
※体感ワークを含め、実技トレーニングを中心に行なっていきます。

・スタンダードトレーニング[2時間コース]
 └ 学生はどんなタイプなのか?
 └ 面接官の役割とは?
 └ 学生を見極めるためのテクニック
※体感ワークを含め、実技トレーニングを中心に行なっていきます。

※リクルーター/面接官の人数が少ない企業さまは、他社のリクルーター/面接官と合同で行なうこともあります。

期間:ベーシックトレーニング[リクルーター中心] 3時間
   スタンダードトレーニング[面接官中心]2時間
予算:ベーシックトレーニング[リクルーター中心]  2万円/人
   スタンダードトレーニング[面接官中心]3万円/人
支払い方法:一括払い

※リクルーター/面接官の人数が少ない企業さまは、他社のリクルーター/面接官と合同で行なうこともあります。

学生集客支援

会社説明会に、採用したい学生を集めるにはどうしたら良いのでしょうか?何を訴求したら自社の会社説明会に学生を呼び込むことができるでしょうか?業界や知名度に左右されない学生集客の支援を行なっています。

貴社の訴求ポイントを明確化します。貴社が利用されている採用媒体の活用方法やWEB DMの文章作成、WEB DM配信代行も行なっています。また、学生集客に関するアイデア出しもさせていただきます。

期間:1ヶ月~6ヶ月
予算:8万円~(詳細はお問い合わせください)
支払い方法:月額払い

面接代行

自社の採用において、自社の社員が面接をするのは当然だとは思います。しかし、企業は営業のプロ、経理のプロ、企画のプロとなりうる人材を採用しているのであって面接のプロを採用することはありません。自社の一部を面接のプロに頼むことにより、社員には本来の仕事に集中していただく、それが面接代行の狙いです。

面接代行実施までの流れ
◆取材[約1時間]:これまでの面接内容や求める人物像についてお伺いします。

◆面接内容のまとめ:弊社にて面接内容をまとめ、面接の流れを作成します。

◆第一回目打ち合わせ[約1時間]:面接内容、流れをご確認いただきます。

◆面接官選抜[1週間]:弊社にて、貴社の要望に合わせた人材に面接官オファーを出します。

◆第二回打ち合わせ[約1時間]:選抜した面接官候補の顔合わせを行ないます。必要であればその場で簡単な試験を行なっていただきます。

◆面接官トレーニング[1週間]:貴社の面接に向けて面接官トレーニングを実施します。

◆面接の実施:確定した日時、場所に面接官が赴き、面接を実施します。

期間:1ヶ月~12ヶ月
予算:12,000円/1時間
支払い方法:実施後計算・月額支払い
      ※ただし、保証金として20時間実施分(240,000円)を先払い。
       20時間に満たない場合には未実施分をご返金させていただきます。