ちゃんと、聴いてもらえた。
その体験が、
組織を変える。
社員の本音を引き出し、組織の課題を可視化する。
人材定着・組織強化の伴走型サポート。
まず1名から試せます。
人が辞める理由がわからない
採用してもすぐ辞める。何が問題なのか、社内では誰も教えてくれない。外部の視点が必要と感じている。
社員の本音が聞けない
社長や上司には言えないことがある。外部だから話せることがある。本音が見えないと、手の打ちようがない。
人事部がない中小企業
誰かやってほしいけど社内に人がいない。外注は高そう——と思っていた。まず1名から小さく試せます。
福利厚生を充実させたい
採用競争力を上げたい。社員に喜ばれる施策を探している人事担当者に。面談を受けた社員から「話せてよかった」の声。
キャリア・サウンディング
外部だから話せる本音がある。1名から依頼可能。 国家資格キャリアコンサルタントが社員の声を丁寧に引き出します。 社員に「気にかけてもらえた」と感じてもらえる施策として、 福利厚生・採用強化としての活用が増えています。
¥19,800〜 / 名（税込）
1回80分 一般社員 ¥19,800 管理職 ¥22,000
2回パック 一般社員 ¥36,300 管理職 ¥40,700
個人レポートオプション ¥8,800 / 名（税込）
組織の羅針盤診断
社員面談の結果をもとに、組織の強みと課題を 「重要度×満足度」マトリクスで可視化。 「なんとなくわかっていたこと」が言語化され、 経営陣と現場が同じ地図を持てます。
¥192,500（税込）5名まで
6名以上 ¥18,700（税込）/ 名追加
※ キャリア・サウンディング後の継続としての依頼が多い
コンパス理論™
トレーニング
エニアグラムをベースにした独自の人材行動分析フレーム。 人の行動動機を9タイプに分類し、 「なぜ伝わらないか」「なぜ動かないか」が腑に落ちます。 チームビルディング・人間関係改善・管理職育成に。
¥45,100 / 名（税込）フルプログラム18時間
体験版 4時間 ¥18,700 / 名（税込）
※ ㍿ENEOSモビリニア・㍿長井工務店 ほか導入実績多数あり
組織プロデュース
（個別設計）
人事評価制度策定・給与テーブル設計・ 新人初期研修プログラム開発など。 組織の羅針盤診断で課題が見えた後、 「では次に何をするか」をプロデュースします。
要相談
評価制度策定 Phase0 ¥660,000〜（税込）
※ 総合建設／メーカー／サービス／不動産／流通・小売／IT 他 実績多数
まず1名試す
キャリア・サウンディングで社員1名の面談を体験。小さく始められます。
組織診断へ
5名に広げ、組織の羅針盤診断でレポートを受け取る。
課題が見える
「やっぱりそうか」が言語化され、次の一手が経営判断できる状態に。
深く入る
研修・評価制度・給与テーブル設計など、課題に応じたプロジェクトへ展開。
佐藤 洋介
らしさ仕掛けプロデューサー / 本音コミュニケーション翻訳家
国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士
日本エニアグラム学会 認定ファシリテーター
株式会社グロウスブレイン 代表取締役
「こんなところまで聴けるのか」と驚かれる社員面談が強み。
経営者と現場の間にある「誤解」を翻訳し、組織が動き出す支援をしています。
採用支援会社を経て、2018年に独立。
㍿ENEOSモビリニア・㍿長井工務店など、建設・製造・サービス業の中小〜中堅企業の
組織強化を伴走してきました。
「社員が辞める理由が見えた」「面談後に組織が変わった」という声を積み重ねています。
まず、一歩。
小さく始められます。
いきなり大きな契約は必要ありません。
まず1名の面談から、あるいは資料を見てから、あるいは話だけでも。